Teilnehmer von Verhandlungstrainings sind mehr als leere Eimer, die mit neuem Wissen gefüllt werden müssen. Jeder Lerner bringt schon einen Schatz an Wissen und persönlichen Fähigkeiten mit. Wer dieses Wissen im Lernprozess abruft und selbständig entwickeln läßt, gewinnt neben nachweisbaren Leistungssteigerungen, auch mehr Gelassenheit für Kursleiter und Teilnehmer.